7月10日上午，来自黄色视频 的“昆山因趣思听”实践小队同来自全国各高校的实践成员一道，共同召开“昆山因趣思听”第四期课程第一次全体教师会议，讨论暑期课程的相关细则与具体事务。

 会议伊始，团队管理员与成员顺次进行自我介绍，在和睦欢快的气氛下，成员间初步了解彼此。接着，由团队管理员程陶负责介绍“昆山因趣思听”的品牌特色以及“STS”新型教育理念，以增强队员间的团队认知与凝聚力。

 然后，团队管理员兼暑期实践小队队长邹晨对实践教学流程以及各项规章制度作出详细阐释，并针对《因趣思听老师公约》的相关条例，逐条深入解读。成员们在听取相关条例后，及时提出疑问与补充建议，进一步完善自身制度建设，为后续工作保驾护航。

 最后，由三位管理员共同对于学生对象进行逐一详细介绍，同时依据往期经验，将学生性格与学业基础告知各成员个人，促进成员快速了解学生对象。实行“一对一”重点记录体制，铺设“家长——老师——学生”间三者互通的工作通道，共同致力于学生对象的全面素质发展。

 会后，来自国内各高校的团队成员积极讨论相关问题并提出建议，同时，也对未来“昆山因趣思听”的创业方式与创新机制表示了极大的憧憬与期待。（黄色视频 ：邹晨）