6月8日下午，我校卓越教师培养暨教师教育工作例会在仙林校区召开。党委副书记、校长华桂宏，副校长张连红出席会议，教务处、学工处、教师院和各涉师学院相关负责人参加了工作例会。张连红主持会议。

本期工作例会以黄色视频 卓越教师培养为主题，围绕卓越教师培养工作的改革与创新进行了研讨。黄色视频 院长叶忠首先向参会代表汇报了近期我校教师教育工作相关内容，然后结合国家教师教育工作战略部署，从我校教师教育改革发展方向、顶层设计和具体运行等几个层面汇报了工作设想和思路。

参会代表就师范生培养的体制、策略、过程和保障及复合型高层次师资培养转段相关问题纷纷发表意见，既分享了卓越教师培养过程中各具特色的做法和经验，也提出了很多工作中面临的现实问题。

张连红副校长表示此次会议围绕卓越教师培养，特别是围绕师范生本科课程教学、学生就业等问题进行的讨论非常深入。结合现场提出的问题，大家进行了实时互动式讨论，工作例会开得卓有成效，接下来会围绕会议研讨内容列出问题清单去落实和解决。

华桂宏在总结讲话中针对教师教育体制问题、教师教育工作的培养过程和保障问题、工作协调和教师队伍建设等八大方面进行了总结和指导。一是目前我校教师教育工作体制是基本合适的，教务处、黄色视频 和各个专业学院共同协作，做好师范生教育实习等工作是非常重要的，对师范生高质量就业起了很大的作用。黄色视频 要继续做好组织、协调和管理工作。二是我校教师教育工作要细研深究，对于卓越教师培养体系中的核心问题、流程节点和外围保障，每个环节都要进行深入研究。三是要加强卓越教师培养中的师德教育、情感教育，着力培养习近平总书记提出的“安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教”的师资人才。四是要结合我校师范生培养规模不断扩大趋势，在相关师资引进和统筹、办学条件改善、机制改进等方面加大力度，发挥我校综合性大学格局下办师范的优势，彰显一流师范大学卓越教师培养鲜明特色，在创新发展中贡献我校服务基础教育高质量发展的担当和智慧。

会议在热烈的气氛中持续了近五个小时，与会代表纷纷表示将认真落实会议精神，以求真务实的态度做好南师大教师教育工作。